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キャリアプラン/ライフプラン

航空会社からのキャリアチェンジってどうなの?経験が強みになる、おすすめの転職先!

航空会社からの転職は、その後のキャリアチェンジが難しい、 業界内だけに通用し、他の業界では汎用性がなくて経験を生かし辛いと思われがちです。 航空会社ならではの特徴、アピールできるポイントもあります。 今回は航空会社、主に技術職や管理部門(人事・経理・財務等)ではなく、 接客をメインにする職種について、 アピールポイントとキャリアアップに相性の良い転職先をご紹介します。
ー転職

転職2回目は本当に難しいの?~転職が難しくなると言われる理由はコレ!~

1社で長く、定年まで働くことが一般的だと言われていた日本では、 まだまだ転職をしたことのない方も多くいらっしゃいます。 相談者さんから、「2回目の転職は難しいよね?」とよく聞かれました。 正直、転職3・4回の方もざらにいます。
転職/お悩み解決

ワーママ必見!【後編】“つみたて”は「預金」→「投資」の時代、同じ“つみたて”でも将来は大きな差となる。~つみたて投資で必須のルール3選~

これだけ「つみたて投資」が話題になって、まだまだ「つみたて投資」をしていない人が多いです。 忙しいワーママ、子育て中の方こそ、「つみたて」は放っておけるのでお薦めです。 子育てには食費、教育費、衣服費・・、お金が掛かります。 今回は後編、「ワーママでもできる!つみたて投資で必須のルール3選」をお送りします。
ー転職

40代は本当に転職ニーズが減る?!まだまだニーズがある40代 ~重宝される理由と特徴3選 ~

転職のチャンスは、40代になるとガクッと減るイメージがありませんか? でもそれは、もう10年位前の話かもしれません‥。 業界にもよりますが、実際に40代でもニーズがあることを、私は現場を通して把握しています。 今回は「40代は本当に転職ニーズが減る?!」
ー転職

40代でもキャリアチェンジは遅くない?!向いている人 × 向いていない人の特徴。

アラフォー世代の皆さん、40代で転職して、 同業種ではなくて、キャリアチェンジすることは、遅いと思われますか? 私は人によって、捉え方が変わってくるものだと思っています。 40代でキャリアチェンジが向いている人と、 向いていない人の特徴について、ご紹介します。
働き方/雇用形態・個人事業主

【後編】副業で押さえておきたい、注意点!~気をつけるべき3つのこと~

数年前からサラリーマン副業が流行っています。 本日は【後編】「副業で押さえておきたい、副業の注意点!」ということで、 “気をつけるべき、3つのポイント”についてお送りします。 まず本業の「雇用契約」と、副業に多い「業務委託契約」の違いについて見ていきましょう。
ー転職

【後編】評価される!履歴書・職務経歴書の書き方~ 4つのアピールポイントの探し方 ~

前回は前編として、「評価される、履歴書・職務経歴書の書き方 ~ 気をつけるべきこと5選 ~」 についてご紹介しました。 本日は「4つのアピールポイントの探し方」についてご紹介します。 自己PR書けない。 いざ自分の自己PRを書こう思うと、
ー退職

【前編】評価される!履歴書・職務経歴書の書き方 ~ 気をつけるべきこと5選 ~

面接前に書類選考がある会社が多いです。 いえ、むしろ応募者全員に会ってくれる会社の方が稀かもしれません。 つい会いたくなってしまう、評価される履歴書・職務経歴書の書き方の前編、 「気をつけるべきこと5選」についてご紹介します。
転職/お悩み解決

同じ業界で転職するときの注意点!~3つのパターン~

転職を考える時、同じ業界内でキャリアを積む方と、 職種は同じでも、業界を変えてキャリアを積む方に分かれます。 本日は、同じ業界でキャリアを積んでいきたい方に向けた注意点について、 現場での裏話を交えながらご紹介します。
転職/お悩み解決

将来的に「社員×時短」を目指す方法~3選~ 今からでも目指せるオマケつき

15年位前までは、「寿退社」という言葉をよく耳にしていました。 最近は‥、聞きませんね。 結婚を機に退職する方は減りました。 でも出産を機に退職する方、出産を機に働き方を変えたいという方はいらっしゃいます。 「今は子育てを優先し、子育てが少し落ち着いたらまたフルタイムで働こう」と。
転職/お悩み解決

危ない求人の見分け方~3選~

転職をするなら、できれば転職先の会社で長く、そして快適に働き続けたいものですね。 労働者にとってグレーで怪しい会社は、誰もが避けたいと思っています。 本日は「危ない求人の見分け方」について、解説します。 転職活動中、これから転職や復職をご検討されている方のお役に立てると思います。
転職/お悩み解決

面接の時に採用担当者が重視していること3選!

こんにちは、お仕事ソムリエママです。 人材を募集している会社の担当者は、実際に面接で「どんなポイント」を見ているのでしょう。 本日は面接官が見ているポイント3選を解説します。
転職/お悩み解決

人材会社経由の応募 vs 直接応募、メリット&デメリットと活用法!

こんにちは、お仕事ソムリエママです。今日は「人材会社経由の応募 vs 直接応募」、メリットとデメリットに加え、活用法を解説します。転職活動中の方、これから転職活動をご検討の方にお役に立てるかと存じます。 応募形式の違いご存知ない方のために、
転職/お悩み解決

「人材会社の担当者がクライアントに押したくなる人」の特徴5選!!

こんにちは、お仕事ソムリエママです。本日は、「“紹介会社がクライアントへ押したくなる人”、特長5選!」についてお送りします。実はみられている・・?紹介会社の担当者は何気ないやり取りを見ています。「見ている」と言うより、職業柄でしょうか、無意識に
ー転職

担当者とは相性があり、当たりハズレがある。その対処法。

本日は人材会社の担当者との「相性」と「当たりハズレ」。その対処法についてご紹介します。内部の状況を理解して、人材会社を上手にご活用いただければと思います。美容師さんのように、「指名制度」があれば良いですね。
ー転職

人材会社の上手な活用方法! 大手人材会社 vs 専門分野特化型

人材紹介の会社は大手の総合型企業から、数人で回しているコンパクトな会社まで、本当にたくさんあります。 本日は「大手人材会社」と「専門分野特化型紹介会社」の特徴を把握し、人材会社の上手な活用方法をご紹介します。
キャリアプラン/ライフプラン

今さら聞けない“ジョブ型雇用制度” ~これまでとジョブ型の違い&今後の見据え方~

こんにちは、お仕事ソムリエママです。 先日、「日立製作所が全社員ジョブ型社員へ」という記事を見ました。徐々にジョブ型雇用への動きが始まっていますね。 本日は今さら聞けない「ジョブ型雇用」について解説します。
働き方/雇用形態・個人事業主

募集要項の給与・賞与の注意点、表現のトリックに騙されるな!

こんにちは、お仕事ソムリエママです。 本日は「募集要項の給与・賞与の注意点、表現のトリックに騙されるな!」について、 実際に掲載されている募集例を用いて、解説していきます。 月収と賞与が変わると年収が変わります。
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