転職を考える時、同じ業界内でキャリアを積む方と、
職種は同じでも、業界を変えてキャリアを積む方に分かれます。
本日は、同じ業界でキャリアを積んでいきたい方に向けた注意点について、
現場での裏話を交えながらご紹介します。
業界によって変わる専門性
どの業界においても、業界ごとに特徴があったり、特殊な専門分野があります。
例えば、営業といっても、
金融系の営業とメーカーの営業では、身に着けるべき知識や常識が異なります。
・業界の法律やルール
・売る商品の専門性
・必要となる知識、その後のフォローの知識
転職でキャリアアップ
同じ職場にいても、自分の描くようなキャリアアップができないことがあります。
それは、自分の異動希望の意向を職場に伝えることはできますが、
あくまで人事権は会社にあるからです。
人事異動が希望通りに叶うかどうかは、また別問題ということです。
自分のキャリアを磨くため、転職していく方も多いことでしょう。
ご自分のキャリアプランを熟慮し、同業でキャリアアップする方と、
業種を変えてキャリアアップしていく方に分かれますが、
今までの経験を生かし、知見のある同業内でキャリアアップされる方が多いです。
同じ業界でキャリアを積むメリット
ひとつの職種に焦点を当ててキャリアを積んだ場合、
例えば、下記は経理の業務をやっていた場合のキャリアアップのイメージです。
月次決算補助 ⇒ 月次決算 ⇒ 月次・四半期・年次決算(連結含む)
経理のキャリアアップ
(引用元：ジャスネットスタッフさん)
⇒とても分かりやすい表が記載されていました。
経理職のキャリアアップチャート | 経理職ガイド | 経理の派遣、紹介予定派遣のお仕事・求人情報ならジャスネットスタッフ (jusnet.co.jp)
経理の業務を深めていき、職種に特化できていますね。
次に「同じ業界」という条件を加え、キャリアを積んでいくイメージを一言でいうと、
『 職種に特化 × 業界の専門性 』のハイブリットになります。
ハイブリットになる方が、経験者としての母数が減るため、貴重な人材となっていきます。
貴重な人材になると、年収も高くなっていきます。
同業転職の注意点
同業で転職した場合の注意点‥。
それは心の内はどうであれ、“円満退職する”ということです。
社会人として「当たり前だ」と思わる方もいらっしゃると思いますが、
円満退社ではないケースが年々増えています。
ではなぜ「円満退職」が必要なのか、その理由について、
実際にあったケースと共にご紹介していきます。
その1：同業種という仲間
退職後も業界が一緒であれば、業界内のミーティングや意見交換、
社外の業界向け研修等、元同僚や元先輩方と遭遇する機会があります。
同業他社はライバルでもありますが、同業という仲間でもあるのです。
その2：ボスが繋がっている？！
同業内の交流で、前職のボスと新しい職場のボス同士が“知り合い”というケースもあります。
また新しい職場のボスが数回転職されている方ですと、
「新しい職場のボスが元職場のボスと同期(同僚)だった」なんて言うケースは普通にあります。
元同期や元同僚であれば、気兼ねなく連絡を取り合うこともあることでしょう。
業界内は広いようで、意外と狭いものなのです。
その3：巡り巡って
お分かりになりますか？！
転職して数年後、なぜか転職前の会社に在籍？？
ここ10年位で、M＆Aが活発になりました。
転職先の会社が、転職する前の会社に買収されると言うケースがあります(その逆もあります)。
するとどうでしょう？！
始めは会社別に業務を分けていても、
いずれは元同僚や元上司とミックスされ、同じ会社になるのです。
一度転職したはずなのに、転職前の職場に逆戻り。
どの業界においても、外資・内資に関わらず、会社の買収・吸収合併等の可能性はあります。
まとめ
同じ業界で転職するとき、「円満退職」をするべき理由と、3つのパターンをご紹介しました。
人はいつどこで、巡り巡って再会するものか本当に分からないものです。
職場に関わらず、もう10年以上も会っていない人と街でたまたま遭遇することもあり、
「意外と世界は狭いものだな～」、と私は感じることがあります。
キャリアプランを立てていると、転職した後はスキルアップできる業務を習得するため、
数年は同じ会社で働き、技術を習得として計画していることが多いです。
転職先で働きやすい環境下で仕事を続けていくためにも、
退職時に自分の意向を主張して押し切るのではなく、社会人として常識的な対応も不可欠です。
同じ業界内でスキルアップを目指す方、
同業界内で転職をご検討の方のお役に立てると嬉しいです。
◆お薦めの人材紹介会社
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