人材会社

ー転職

アラフォーが面接官受けする姿勢と心構え、3つのポイント!

私はこれまでアラフォー女性の転職や復職をサポートしてきまた。 本日は面接対策の中でも、面接を受けるときの姿勢と心構えについてご紹介します。
転職/お悩み解決

面接の時に採用担当者が重視していること3選!

こんにちは、お仕事ソムリエママです。 人材を募集している会社の担当者は、実際に面接で「どんなポイント」を見ているのでしょう。 本日は面接官が見ているポイント3選を解説します。
転職/お悩み解決

人材会社経由の応募 vs 直接応募、メリット&デメリットと活用法!

こんにちは、お仕事ソムリエママです。今日は「人材会社経由の応募 vs 直接応募」、メリットとデメリットに加え、活用法を解説します。転職活動中の方、これから転職活動をご検討の方にお役に立てるかと存じます。 応募形式の違いご存知ない方のために、
転職/お悩み解決

「人材会社の担当者がクライアントに押したくなる人」の特徴5選!!

こんにちは、お仕事ソムリエママです。本日は、「“紹介会社がクライアントへ押したくなる人”、特長5選!」についてお送りします。実はみられている・・?紹介会社の担当者は何気ないやり取りを見ています。「見ている」と言うより、職業柄でしょうか、無意識に
ー転職

担当者とは相性があり、当たりハズレがある。その対処法。

本日は人材会社の担当者との「相性」と「当たりハズレ」。その対処法についてご紹介します。内部の状況を理解して、人材会社を上手にご活用いただければと思います。美容師さんのように、「指名制度」があれば良いですね。
ー転職

人材会社の上手な活用方法! 大手人材会社 vs 専門分野特化型

人材紹介の会社は大手の総合型企業から、数人で回しているコンパクトな会社まで、本当にたくさんあります。 本日は「大手人材会社」と「専門分野特化型紹介会社」の特徴を把握し、人材会社の上手な活用方法をご紹介します。