転職/お悩み解決危ない求人の見分け方～3選～
転職をするなら、できれば転職先の会社で長く、そして快適に働き続けたいものですね。 労働者にとってグレーで怪しい会社は、誰もが避けたいと思っています。 本日は「危ない求人の見分け方」について、解説します。 転職活動中、これから転職や復職をご検討されている方のお役に立てると思います。
ｰ転職
転職/お悩み解決
転職/お悩み解決面接の時に採用担当者が重視していること3選！
こんにちは、お仕事ソムリエママです。 人材を募集している会社の担当者は、実際に面接で「どんなポイント」を見ているのでしょう。 本日は面接官が見ているポイント3選を解説します。
ｰ転職【後編】大手企業 vs 中小企業、どちらが向いている？見きわめ方を伝授！
こんにちは、ソムリエママです。 本日は大手企業と中小企業の違い、それぞれ転職先として向いている方の特徴のうち、 「常識・感覚」的な観点からの見きわめ方をお送りします。 転職活動中、これから転職活動や復職をご検討されている方のお役に立てると思います。
転職/お悩み解決【前編】大手企業 vs 中小企業、どちらが向いている？見きわめ方を伝授！
こんにちは、お仕事ソムリエママです。本日は大手企業と中小企業の違い、それぞれ転職先として向いている方の特徴のうち、前編として「実務的な観点」からの見きわめ方をお送りします。 転職活動中、これから転職や復職をご検討されている方のお役に立てると思います。
ｰ転職人材会社経由の応募 vs 直接応募、メリット＆デメリットと活用法！
こんにちは、お仕事ソムリエママです。今日は「人材会社経由の応募 vs 直接応募」、メリットとデメリットに加え、活用法を解説します。転職活動中の方、これから転職活動をご検討の方にお役に立てるかと存じます。 応募形式の違いご存知ない方のために、
ｰ転職「人材会社の担当者がクライアントに押したくなる人」の特徴5選！！
こんにちは、お仕事ソムリエママです。本日は、「“紹介会社がクライアントへ押したくなる人”、特長5選！」についてお送りします。実はみられている・・？紹介会社の担当者は何気ないやり取りを見ています。「見ている」と言うより、職業柄でしょうか、無意識に
ｰ転職担当者とは相性があり、当たりハズレがある。その対処法。
本日は人材会社の担当者との「相性」と「当たりハズレ」。その対処法についてご紹介します。内部の状況を理解して、人材会社を上手にご活用いただければと思います。美容師さんのように、「指名制度」があれば良いですね。
転職/お悩み解決人材会社の上手な活用方法！ 大手人材会社 vs 専門分野特化型
人材紹介の会社は大手の総合型企業から、数人で回しているコンパクトな会社まで、本当にたくさんあります。 本日は「大手人材会社」と「専門分野特化型紹介会社」の特徴を把握し、人材会社の上手な活用方法をご紹介します。
ｰ転職働き方の概念が変わり始めている、これからも求められる能力○○とは？！
明けましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願いします。 さて、本日は変わる「働き方」と「心構え」についてお送りします。 ここ数年で、当たり前の生活や働き方が急激に変わりました。 外資企業や最先端の大手の一部で導入されていたテレワーク。